Begleitung ist vielleicht für die Wirtschaft ein unüblicher Begriff. Ich verstehe unter dieser Überschrift das längerfristige An-der-Seite-gehen von Menschen, Teams, Führungskräften oder Gruppen in Organisationen. Wachstum braucht Zeit und dieses Wachstum bei meinen KundInnen von außen immer wieder zu beflügeln, anzustoßen und zu unterstützen, ist mein Ziel.

Eine mögliche Form der Begleitung ist die Moderation.

In den Moderationen geht es mir darum, ein Team innerhalb eines definierten Zeitrahmens zum Ziel und zum gewünschten Ergebnis zu führen.

Eine andere Form der Begleitung ist die gezielte Entwicklung – sei es von Teams, Führungskräften, TeamleiterInnen oder vom Nachwuchs in der Organisation.

Coaching ist die individuelle Form der Begleitung.